• إ كساب المشاركين المعارف والمهارات الأ ساسية في التعامل مع مختلف أنواع ومصادر ضغوط العمل .

• مفهوم ضغوط العمل .
• وسائل واساليب التعاطل مع ضغوظ العمل .

• إ كساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة في إستعمال البرمجيات الجاهزة .

• أن يكون المشارك ممن تتطلب طبيعة عمله استخدام الحاسب الآلي .

6/1 - 28/2 , 3/3 - 1/5 , 10/5 - 3/7 , 7/9 - 30/1 (المنطقة الشرقية ) , 9/11 - 31/12 .

• إ كساب المشاركين المعارف والمهارات الأ ساسية في مجالات إستخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته .

• اساسيات في تقنية المعلومات .
• مكونات برنامج النوافذ XP.
• مكونات برنامج معالجة الكلمات PX DROW.

• إ كساب المشاركين المعارف والمهارات الأ ساسية في مجال التعامل مع الصراعات التنظيمية المختلفة.

إ كساب المشاركين المعارف والمهارات الأ ساسية في:

• التعريف بمفهوم الإبعاد والترحيل .
• تسوية حقوق المبعدين .
• إجراءات الإبعاد المكتبية .
• إجراءات الإبعاد الميدانية .
• تسديد القيود .

إ كساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة في استعمال ادوات العرض التقديمي الواردة في برنامج عرض الشرائح.

• التعريف بمفهوم الازمة .
• التنبؤ بوقوع الأزمة والمراحل التي تمر بها. .
• التعاطي مع الأزمة .

إكساب المشاركين المعارف والمهارات الأ ساسية في مكافحةأعمال الشغب في الأماكن المفتوحة والمغلقة وكيفية التعامل مع مثيري الشغب

تنمية معارف ومهارات المشاركين في التسجل الجنائي الموحد .

• التعريف بالمخدرات .
• الأضرار النفسية والاجتماعية للمخدرات .
• طرق ووسائل التحصين والوقاية من المخدرات .

• التعريف بمفهوم الإدارة الإستراتيجية .
• أهمية الإدارة الاستراتيجية في العمل الشرطي .

• االتعريف بمفهوم الشرطة المجتمعية والشراكة .
• دور الشراكة المجتمعية في الكشف عن الجرائم المرتكبة .

إ كساب المشاركين المعارف والمهارات الأ ساسية في:

• التعريف بمفهوم المخدرات .
• أماكن زراعة وإنتاج المخدرات .
• أنواع المخدرات .
• طرق ووسائل تهريب المخدرات .
• التحقيق الجنائي في مجال المخدرات .
• القبض والتفتيش والمداهمة في مجال مكافحة المخدرات.
• آثار ونتائج المخدرات على الفرد،والأسرة، والمجتمع

تنمية معارف ومهارات المشاركين في المجالات الآتية:

• التحقيق الجنائي العملي.
• التدريب على إجراءات التحقيق الجنائي وبيان مشروعيتها.
• .التدريب على تلقي البلاغات والانتقال لمسرح الجريمة.
• انتداب الخبراء و سؤال الشهود والمتهم بهدف تحريز الأدلة والآثار المادية والأدلة الجنائية.
• تسجيل المحاضر .

إ كساب المشاركين المعارف والمهارات الأ ساسية في:

• التعريف بمفهوم فن التعامل مع النزلاء .
• أسس التعامل مع النزلاء.
• الشخصيات التي تعيش بداخل كل انسان .
• احتواء سلوكيات النزلاء.

• المقصود بدعم القرار الأمني .
• الأنظمة الحديثة في دعم القرار الأمني .

• التعريف بالمفهوم الإستراتيجي للإدارة .
• أهمية بناء ادارة استراتيجية في العمل الشرطي .

10-21/2

• مفهوم التغير في الأداء .
• كيفية التعامل مع مقاومة التغيير.
• بناء ثقافة التغيير والتطوير في المؤسسة .

21/2

إكساب المشاركين المعارف و المهارات الأساسية في:

• مفهوم العلاقات العامة.
• نشأة العلاقات العامة وأهميتها في العمل الشرطي.
• أهداف العلاقات العامة في أجهزة الشرطة والأمن.
• وظائف العلاقات العامة في أجهزة الشرطة والأمن.
• فن التعامل مع الجمهور.

• مختلف العاملين في المجالات الشرطية والادارية ومن يتعلق عمله بالتعامل مع الجمهور.

24-28/2 .

• مفهوم تقنية البلوتوث وإيجابياتها سلبياتها.
• أسباب الاستخدام السلبي لتقنية البلوتوث والتشريعات المكافحة لآثارها السلبية.

28/2

• التعريف بمفهوم الجرائم المستحدثة.
• أنماط وأساليب التعامل الحديثة مع الجرائم المستحدثة.

تنمية مهارات المشاركين في :

• أعمال السكرتارية الحديثة والادارة المكتبية.
• كتابة التقارير الإدارية والشرطية .
• كتابة محاضر الاجتماعات .
• كتابة بطاقات الدعوة وبرقيات التهنئة والعزاء وغيرها من البرقيات الأخرى .
• كتابة مختلف محاضر اللجان وحلقات النقاش.

تنمية معارف ومهارات المشاركين في المجالات التالية:

• التحقيق الجنائي العملي.
• التدريب على إجراءات التحقيق الجنائي وبيان مشروعيتها.
• التدريب على تلقى البلاغات والانتقال لمسرح الجريمة.
• انتداب الخبراء وسؤال الشهود والمتهم بهدف تحريز الأدلة والآثار المادية والأدلة الجنائية.
• تسجيل المحاضر.

7/3

• مفهوم الأمن الالكتروني.
• أهمية الأمن الالكتروني والأدوار الوقائية للشرطة في هذا المجال.

6/3

• مفاهيم ومبادىء أساسية في إدارة المعرفة.
• منطوق المعرفة : عناصرها والعلاقات بينها وأهميتها.
• قنوات توصيل المعلومات بالمفهوم التقليدي.
• قنوات توصيل المعلومات بالمفهوم الحديث.

7-10/3

16-19/3 .

• مفهوم التدريب الالكتروني وأهميته.
• كيفية تطبيقات التدريب الالكتروني في المجال الشرطي .
• إجابيات وسلبيات التدريب الالكتروني.

13/3.

• أساليب البحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية .
• طرق ووسائل جمع المعلومات .
• تحليل وتصنيف البيانات والمعلومات.
• كتابة المادة البحثية.

إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة في:

• الاجتماعات وأهميتها وأهدافها.
• أسس وقواعد عقدها .
• قواعد تعيين رئيس الاجتماع ووظائفه وأعماله.
• أعمال وواجبات أمانة سر الاجتماع قبل وأثناء وبعد انتهاء الاجتماع .
• طرق عقد الاجتماعات ونظام سيرها .

• مفهوم إدارة المعرفة.
• كيفية التعاطي مع العلوم والمعارف.

• مفهوم الولاء الوظيفي ودلائل توافره لدى العاملين.
• العلاقة بين الولاء والأداء .

• التعريف بمفهوم الرضا الوظيفي .
• العلاقة بين رضا الموظف وأدائه في العمل.

• التعريف بمفهوم الشرطة الالكترونية وأهميتها.
• الخدمات التي تقدم الكترونياً.

• المفهوم التقني للإدارة الالكترونية.
• أهمية الإدارة الالكترونية في العصر الحديث.

• استراتيجيات العمل الشرطي في مجال المكافحة.
• استراتيجيات العمل الشرطي في مجال المواجهة.

• التعريف بمفهوم السيناريوهات الأمنية.
• أهمية السيناريوهات في تطوير العمل الأمني.

إكساب المشاركين المعارف و المهارات الأساسية في:

• لغة الجسد .
• كيفية التعامل مع الأنماط المختلفة من الشخصيات.

• إعداد وتأهيل الضباط وصف الضباط المكلفين بتأمين وحراسة المنشآت الهامة للقيام بمهامهم .
• الارتقاء بمهاراتهم الأساسية للعمليات ومهارات استخدام الأسلحة والرمي بها .
• تنمية قدراتهم البدنية وفنون الدفاع عن النفس .
• تعريفهم بمهام وواجبات فرد الحراسة وكيفية التخطيط لحراسة وتأمين المنشات الهامة .

• مفهوم الجودة والتميز.
• كيف نحقق التميز باستخدام السيجمات الست.

إكساب المشاركين المعارف و المهارات الأساسية في:

• أساسيات طب الطوارىء الأساسية.
• كيفية خفض نسب الإعاقات والوفيات الناجمة عن مختلف الحوادث.
• التواصل بين المسعف وطبيب الطوارىء.
• الفرق بين الإصابات المهددة للحياة والإصابات الأخرى وتأثيرها على المصاب.
• معارف أخرى عديدة.

• المعرفة والإلمام بأساسيات الإحصاء الوصفي والتحليلي .
• المعرفة والإلمام بطرق جمع البيانات .
• المعرفة والإلمام ببرامج ويندوز .

• تنمية معارف ومهارات المشاركين في المجالات التالية:
• الإلمام بسيكولوجية المدمن.
• تحديد أولويات المدمن على الصعيد الإنساني والاجتماعي.
• القدرة على كسب المدمن.

كافة العاملون في المجال الجنائي أو المرشحين للعمل فيه من الضباط وصف الضباط والأفراد من الرجال والنساء.

• تعريف المشاركين بقوانين السير والمرور.
• إكساب المشاركين المهارات الأساسية اللازمة لتحقيق وتخطيط الحوادث المرورية.

أن يكون المشارك من العاملين في مجال المرور والدوريات.

لا شروط.

• التعريف بمفهوم المراجع الالكترونية.
• أهمية المراجع الالكترونية في العمل الشرطي.

ضباط وصف ضباط وأفراد

• مفهوم العدالة الاسترجاعية.
• منهج الشرطة من منظور العدالة الاسترجاعية.

ضباط وصف ضباط وأفراد .

• تنمية معارف ومهارات المشاركين في المجالات التالية:
• التحقيق الجنائي العملي.
• التدريب على إجراءات التحقيق الجنائي مع ضحايا الجرائم.
• التعامل مع نفسية وسيكولوجية المجني عليهم.

15 - 20 .

• الإدارة الفعالة ودور التفكير الابتكاري.
• البيئة الصالحة للتفكير الابتكاري.
• طرق التفكير الابتكاري.
• تطبيقات عملية.

من تتوفر لديهم الخبرة الكافية بالعمل الشرطي. يفضل من يعمل في مجال التخطيط والتطوير والجودة .

• مفهوم التفكير الابتكاري.
• دور الأسرة في رعاية وتطوير التفكير الابتكاري.

ضباط وصف ضباط وأفراد

• التعريف بمفهوم الذات.
• طرق قيادة الذات .

ضباط وصف ضباط وأفراد .

• التفريق بين مفهوم الفريق ومفهوم الجماعة.
• طرق ووسائل قيادة الموظفين للعمل بروح الفريق.

ضباط وصف ضباط وأفراد .

• مفهوم الدافعية والتحفيز.
• المناهج الحديثة في التحفيز الفعال.

ضباط وصف ضباط وأفراد .

• تنمية معارف ومهارات المشاركين في المجالات التالية:
• تربية الأبناء.
• التعرف على دور الآباء والأمهات في تربية الأبناء.

ضباط وصف ضباط وأفراد .

• تنمية معارف ومهارات المشاركين في المجالات التالية:
• الإدارة الحديثة لغرف العمليات.
• إعداد خطط الطوارىء.

كافة العاملون في غرف العمليات.

• إكساب المشاركين المعارف والمهارات الأساسية في فهم نموذج .
• التميز في الأداء المؤسسي من منظور النموذج الأوروبي .

ضباط وصف ضباط وأفراد .

• التعريف بمفهوم الاتصال الفعال وأشكاله.
• فن التعامل مع الآخرين.

ضباط وصف ضباط وأفراد ومدنيون .

• التعريف بمفهوم الخرائط الذهنية.
• رسم وتكوين الخرائط الذهنية.

ضباط وصف ضباط وأفراد ومدنيون .

إكساب المشاركين المعارف والمهارات الأساسية في الدفاع عن النفس، أثناء . المواجهات مع المطلوبين المسلحين بالأسلحة والأدوات المختلفة.

لا شروط.

• التعريف بالعقد الدولي.
• الشروط التي يجب توافرها في العقود الالكترونية.
• صياغة العقد الدولي.

ضباط وصف ضباط وأفراد .

ضباط وصف ضباط وأفراد .

• مفهوم العصف الذهني وأهميته في العمل.
• طرق ووسائل تطبيقات جلسات العصف الذهني.

ضباط وصف ضباط وأفراد .

• كساب المشاركين المعارف والمهارات الأساسية في تحليل البيانات، والتعرف على .
• البيانات ذات المتغيرين وطرق تحليلها باستخدام الحاسوب.

أن يكون المشارك ممن اجتاز الدورة التأسيسية.

ضباط وصف ضباط وأفراد .

للضباط.

• إكساب المشاركين المعارف و المهارات الأساسية في:
• مجال التفاوض الأمني .
• تطوير استراتيجيات وتكتيكات التفاوض.

كبار الضباط .

• لمفهوم الأمني للنوافذ المكسورة.
• الدور الأمني الإجرائي والتو عوي في معالجة النوافذ المكسورة.

ضباط وصف ضباط وأفراد .

• ماهية المخالفات المسلكية.
• ماهية الواجبات والمحظورات الوظيفية.
• أثر المخالفات على المسار الوظيفي.

ضباط وصف ضباط وأفراد .

• إكساب المشاركين المعارف و المهارات الأساسية في:
• مجال تقديم خدمات طب الطوارىء الأساسية.
• كيفية خفض نسب الإعاقات والوفيات الناجمة عن مختلف الحوادث.
• التواصل مع المجتمع.
• مواضيع أخرى عديدة.

كافة العاملين في مجال الإسعاف والإنقاذ وغرف العمليات الشرطية.

• تنمية وتطوير المعارف والمهارات الأساسية في مجال البحث العلمي، وتمكين
• المشاركين من القدرة على إجراء الدراسات والبحوث في مجال العلوم الإنسانية والاجتماعية.

ضباط وصف ضباط وأفراد.

• إكساب المشاركين المعارف و المهارات الأساسية في:
• مجال التفاوض الأمني .
• تطوير استراتيجيات وتكتيكات التفاوض.

كبار الضباط .

• تنمية وتطوير المعارف والمهارات الأساسية في مجال البحث العلمي، وتمكين .
• المشاركين من القدرة على إجراء الدراسات والبحوث في مجال العلوم الإنسانية والاجتماعية.

ضباط وصف ضباط وأفراد.

• الأدوار الشرطية لمنع وقوع الجرائم وخفض معدلاتها.
• الأدوار الشرطية في قمع الجرائم وخفض معدلاتها.

ضباط وصف ضباط وأفراد .

• الإدارة الفعالة ودور التفكير الابتكاري.
• البيئة الصالحة للتفكير الابتكاري.
• طرق التفكير الابتكاري.
• تطبيقات عملية.

من تتوفر لديهم الخبرة الكافية بالعمل الشرطي. يفضل من يعمل في مجال التخطيط والتطوير والجودة .

ضباط وصف ضباط وأفراد ومدنيون .

• التعريف بمفهوم القيادة المتميزة.
• كيف تبدع إدارياً.

ضباط وصف ضباط وأفراد ومدنيون .

• تعريف المشاركين بالنظريات الحديثة في إدارة المنشات الإصلاحية والعقابية على
• المستويين الإداري والسلوكي العلاجي.
• استعراض بعض النماذج المعتمدة في هذا المجال مع التركيز على امتلاك بعض
• مهارات التعامل التأهيلي مع السجناء.

أن يكون المشارك من العاملين في مجال المنشآت الإصلاحية والعقابية .

• مفهوم الشرطة المجتمعية والشراكة الأمنية.
• دور المجتمع في مكافحة الجرائم وخفض معدلاتها.

ضباط وصف ضباط وأفراد .

• تنمية وتطوير معارف ومهارات رقباء السير الحاليون، وإعدادهم .
• ليصبحوا مدربين في مجال السير والمرور .

أن يكون المشارك من رقباء السير القدامى ولديه الرغبة للعمل في مجال التدريب .

أن يكون من الراغبين في العمل بهذا المجال، وأن لا يقل مستوى التعليم عن الثالث

الاعدادي.

أن يكون المشارك من العاملين في مجال السير والمرور.

أن يكون المشارك من العاملين في المجال الجنائي.

ضباط وصف ضباط وأفراد .

ضباط وصف ضباط وأفراد .

أن يكون المشارك من العاملين في مجال المرور والدوريات.

ضباط وصف ضباط وأفراد .