المقدم / عبد الله نصار

1. إعداد الإستراتيجية والخطط الخاصة بانشطة مركز بحوث الشرطة وفقا لاستراتيجية القيادة والوزارة.

2. إعداد الموازنة التقديرية السنوية لاحتياجات المركز من الموارد البشرية والمادية والمعلوماتية والخدمية ومتابعة اعتمادها والعمل على تنفيذها.

3. الاشراف على تنفيذ خطة البحوث والدراسات العلمية والميدانية المتخصصة في مجالات الأمن والشرطة وفقا لرؤية واستراتيجية القيادة والوزارة.

4. إعداد البحوث والدراسات التحليلية عن الظواهر الاجتماعية ذات الصلة بالعمل الشرطي والاستفادة منها في وضع الخطط والاهداف الاستراتيجية للوقاية من الجريمة ومكافحتها ومعالجة المشاكل المرتبطة بها بالتنسيق مع الجهات المعنية.

5. إعداد البحوث والدراسات المرورية التطبيقية لخدمة المنظومة المرورية بالتنسيق مع الجهات المختصة .

6. إعداد البحوث والدراسات الخاصة بنشر الوعي الأمني بين أفراد المجتمع وتعميق المفهوم العصري للأمن من حيث أنه مسؤولية مشتركة وتضامنية بين الشرطة من جهة وأفراد المجتمع من جهة أخرى بالتنسيق مع الجهات المختصة.

7. إعداد البحوث والدراسات التي تستهدف بشكل مباشر فئات الشباب لتوعيتهم في مواجهة جرائم وأمراض العصر الاجتماعية بالتنسيق مع الجهات المختصة.

8. إعداد البحوث والدراسات الخاصة بالجرائم التي تشكل ظاهرة ذات دلالة خاصة أو تكتسب أهمية معينة أو خطورة طارئة بالتنسيق مع الجهات المختصة.

9. تعزيز التعاون العلمي مع مراكز البحوث الشرطية داخل الدولة وخارجها ومتابعة التطورات الدولية في مجال البحوث والدراسات الشرطية.

10. المشاركة في إعداد أوراق العمل العلمية التي تقدم باسم القيادة العامة للشرطة في المؤتمرات والندوات بالتنسيق مع الجهات المعنية..

11. توفير الدعم والاسناد للقيادات العامة للشرطة في الامارات الشمالية في مجال البحوث والدراسات والاستفادة من نتائجها وتقديم الرأي الفني بامكانية تطبيقها في مناطق الاختصاص .

12. القيام بأعمال الترجمة العلمية للنشرات والكتب والبحوث المتخصصة للاستفادة منها في عمل المركز.

13. توفير الخدمات الادارية والمساندة وتهيئة الموارد المادية والمالية والتقنية التي يحتاجها المركزللمساعدة على تحقيق اهدافة.

14. العمل على التحول مـن النظم التقليـدية إلى الـنظم الإلكترونية وتطبـيق النظم الإدارية الحديثة في إنجاز المهام وذلك بالسعي لمواكبة التقنيات المتقدمة وفقاً لمعايير الجودة والتميز.

15. إعداد التقارير الدورية والاستثنائية عن أداء الإدارة باعتماد معايير قياس الأداء المؤسسي وتحديد المشكلات واقتراح البدائل والحلول التطويرية لها.