العقيد / سالم المقرب

1. الإشراف على إعداد الاستراتيجية والخطط الخاصة بالموارد البشرية والمالية والتقنية والخدمات المساندة في ضوء توجهات ورؤية القيادة والوزارة لاعتمادها ومتابعة تنفيذها.

2. الإشراف على إعداد الموازنات التقديرية السنوية الخاصة بأنشطة الموارد البشرية والمالية والإلكترونية والخدمات المساندة ومتابعة اعتمادها وتأمينها.

3. وضع سياسات وقواعد العمل في مجال أنشطة الموارد البشرية والمالية والإلكترونية والخدمات المساندة للقيادة وتشكيلاتها بما ينسجم مع استراتيجية وسياسات الوزارة .

4. الإشراف على متابعة الشؤون المالية ذات الصلة بمهام القيادة وتشكيلاتها وفق اللوائح والتعليمات المالية النافذة.

5. الإشراف على إنجاز معاملات الشراء والعقود وفقا لاحتياجات التشكيلات الادارية من المواد وتنظيم عمل المستودعات وتجهيزها بالمواد المخزنية والمستلزمات، وتوثيق ومراقبة حركتهابالتنسيق مع الجهات المختصة.

6. الاشراف على توفير الدعم والاسناد للأعمال المكتبية ومستلزماتها وخدمات تنظيم الارشيف والتوثيق ذات الصلة بمهام القيادة وتشكيلاتها بالتنسيق مع الجهات المختصة بالوزارة.

7. الإشراف على توفير خدمات النقل والاليات والاجهزة والمعدات وتوفير المشاغل وتوفير مستلزماتها لدعم مهمات القيادة وتشكيلاتها متابعة أعمال الصيانة وتقديم الخدمات المساندة لإدامة المكاتب ومرافق القيادة تشكيلاتها..

8. الإشراف على خطط تنمية وتطوير الموارد البشرية ومتابعة نتائج تقييم الأداء للعاملين و توفير خدمات شؤون الموظفين في القيادة وتشكيلاتها ، وفقاً للقوانين والنظم واللوائح النافذة وبالتنسيق مع الجهات المختصة في الوزارة.

9. توفير وتطوير الخدمات الالكترونية والالتصالات للقيادة وتشكيلاتها وتحديث الموقع الالكتروني للقيادة وتوفير الدعم الفني والمحافظة على امن المعلومات والشبكات بتنسيق مع المختصين بالوزارة.

10. العمل على تطبـيق النظم الإدارية الحديثة في إنجاز مهام التشكيلات التابعة له، بالسعي لمواكبة التقنيات والبرمجيات المتقدمة، والالتزام بمعايير الجودة والتميز.

11. إعداد التقارير الدورية والاستثنائية عن أداء التشكيلات التابعة له، باعتماد معايير قياس الأداء المؤسسي وتحديد المشكلات واقتراح البدائل والحلول التطويرية لها.