العقيد / حسين ابراهيم

1. إعداد الخطة السنوية للإدارة كجزء من إستراتيجية وخطة الإدارة العامة وسياساتها، ووضع أسس وقواعد العمل، ومتابعة تنفيذها.

2. المشاركة في إعداد الموازنة التقديرية السنوية لاحتياجات الإدارة من الموارد البشرية والمادية والمعلوماتية والخدمية، والعمل على اعتمادها وتنفيذها.

3. الاشراف على تطبيق القوانين والأنظمة الخاصة بالشرطة في منطقة الاختصاص والعمل على تقييم نتائجها .

4. الاشراف على وضع الخطط الأمنية على مستوى مراكز الشرطة الشاملة ومتابعة تنفيذها للمحافظة على امن واستقرار المنطقة وافراد المجتمع من خلال مراقبة الأماكن المشبوهة والمراكز التجارية والسكانية للحد من الجريمة والتدخل السريع في حالة وقوعها.

5. التنسيق مع مراكز الشرطة الشاملة في مديرية المناطق الخارجية فيما يتعلق بالأمن والسلامة في منطقة الاختصاص وتوفير الدعم والاسناد ومتابعة خططها الميدانية ومستويات التنفيذ.

6. الإشراف على انشطة التحري والبحث عن المشتبة بهم في مناطق الاختصاص واجراء التحقيق المبدئي معهم واحالتهم الى الجهات الامنية المختصة.

7. الاشراف على انشطة التحقيق في الحوادث المروية والجرائم الجنائية والبلاغات والقضايا اليومية في منطقة الاختصاص واحالتها الى الجهات المعنية.

8. تفعيل انظمة مراقبة حماية المنشآت والحراسات في منطقة اختصاص مراكز الشرطة الشاملة ورفع الملاحظات عنها للجهات المختصة والتنسيق معها.

9. توفير الدعم والاسناد لمراكز الشرطة الشاملة لتسيير الدوريات الشاملة والمرورية في منطقة الاختصاص، والسيطرة الميدانية على الحوادث المرورية والجنائية ومسرح الجريمة والتحفظ على الاستدلالات واحالتها الى الجهات المختصة.

10. الاشراف على برامج تنمية الثقافة الأمنية باتجاه الشراكة بين الجمهور والشرطة لتحقيق أفضل مستويات الأداء الأمني في المجتمع ومتابعة تطور أنماط الجريمة والعمل على مكافحتها باعتماد اساليب العمل الاجتماعي المناسب للمجتمع.

11. تعزيز التنسيق والتعاون في مجال جمع المعلومات الامنية والعمل على تحديثها بشكل مستمر عن منطقة الاختصاص للمساعدة في تسهيل انجاز المهام الأمنية واتخاذ القرارات المناسبة.

12. العمل على وضع الخطط الخاصة ببرامج تاهيل و تدريب العاملين في المراكز لرفع مستوى جاهزيتهم للتعامل مع الاحداث والجرائم بالكفاءة المطلوبة و تقديم افضل الخدمات للمواطنين والمقيمين.

13. الاشراف على تقييم اداء العاملين ووضع الخطط والتي تسهم في رفع مستوى ادائهم والعمل على تطوير مستوى الخدمات من خلال تطبيق وتفعيل النظم المتقدمة في مجال الاداء والجودة والتمييز في مراكز الشرطة الشاملة.

14. الاشراف على توفير الخدمة المتميزة للجمهور والتواصل مع افراد المجتمع والمؤسسات الحكومية والخاصة و متابعة نظام تلقي الشكاوى والبلاغات الجنائية وتقييدها، وتقييم الإجراءات المتخذه اتجاهها وفقاً للوائح والأنظمة والقوانين النافذة.

15. التنسيق والمتابعة مع النيابة والمحاكم في القضايا المختلفة واحالتها اليهم بعد التأكد من اكتمالها.

16. العمل على تطبـيق النظم الإدارية الحديثة في إنجاز مهام الإدارة، والسعي لمواكبة التقنيات والبرمجيات المتقدمة، والالتزام بمعايير الجودة والتميز.

17. إعداد التقارير الدورية والاستثنائية عن أداء الإدارة باعتماد معايير قياس الأداء المؤسسي وتحديد المشكلات واقتراح البدائل والحلول التطويرية لها.