صورة التحميل

قيم تجربتك بالموقع

وجه حزين وجه حزين
وجه عادي وجه عادي
أيقونة الوجه السعيد أيقونة الوجه السعيد
وجه حزين وجه حزين
وجه عادي وجه عادي
أيقونة الوجه السعيد أيقونة الوجه السعيد
وجه حزين وجه حزين
وجه عادي وجه عادي
أيقونة الوجه السعيد أيقونة الوجه السعيد

أيقونة النقصان أيقونة الزيادة
أيقونة النقصان أيقونة الزيادة
أيقونة النقصان أيقونة الزيادة

مرحبا بكم في متحدث الشرطة

الرمز
key_current_date
الرمز

مرحبا أنا الموظف الافتراضي من شرطة الشارقة لمساعدتك حول خدمات شرطة الشارقة، وسأقوم بالرد عليك أو قم بكتابة كلمة "القائمة" لإستعراض الخيارات

العدد 241

العدد 241 - 31 ديسمبر 2025 الموافق رجب 12، 1447 هـ

إدارة التغيير ودورها في تحقيق التميز الوظيفي في المؤسسات الأمنية

تناول هذا الكتاب منظومة إدارة التغيير كقدرة مؤسسية فاعلة ومحفزة على تحقيق التميز الوظيفي في بيئتها الداخلية، فوضح ماهية إدارة التغيير، وبين مقوماته  ومجالاته و أبرز مقوماته ، كما عرف ماهية المؤسسة الأمنية وأبرز مقومات تحقيق فاعلية أدائها المؤسسي وتميز موظفيها .
كما هدف الكتاب إلى بيان دور منظومة إدارة التغيير في تحقيق التميز الوظيفي لدى المؤسسات الأمنية ، متخذا ً من القيادة العامة لشرطة الشارقة كأنموذج لها ، و مخضعا ً عينة من موظفيها للمنهج الوصفي التحليلي واستخدام أداة الاستبيان كوسيلة لقياس ذلك، ويتوصل إلى عدة نتائج و توصيات تدعو إلى تبني قدرات داعمة لتوظيف منظومة إدارة التغيير في بيئة عمل المؤسسات الأمنية وتحقيق فاعليتها في تجويد الأداء الوظيفي وبلوغه لمستوى التميز وبصفة مستدامة.

في حال رغبتكم في الاطلاع على هذا الإصدار أو الحصول على نسخة منه، يمكنكم التواصل مع إدارة مراكز الأبحاث و التطوير عبر البريد الإلكتروني: spb@shjpolice.gov.ae

اخر تحديث 20/02/2026

جميع الحقوق محفوظة © 2026